Круг лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определен ст. 27-28.1 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и списками производств, работ, профессий и должностей, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537.
К таким лицам относятся, например, работники, занятые на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, на работах с тяжелыми условиями труда, работники железнодорожного транспорта и метрополитена, водители автобусов, троллейбусов и трамваев, летный состав гражданской авиации.
При рассмотрении права на досрочную трудовую пенсию в стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Основной документ, который используется сотрудниками, копия трудовой книжки, но может потребоваться документальное подтверждение достоверности сведений о специальном стаже, уточняющие особый характер работ и условия труда.
Граждане могут обращаться за досрочной трудовой пенсией по старости в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.
Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда РФ и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.
В определенных случаях Ваши права на досрочную трудовую пенсию по старости могут нарушаться. Наиболее часто Пенсионный фонд отказывают лицу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что:
- наименование специальности, должности в трудовой книжке не совпадает в наименованием специальности, должности, предусмотренным нормативными правовыми актами для назначения досрочной трудовой пенсии по старости;
- не подтверждается продолжительность стажа работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости;
- невозможно установить особый характер работы;
- не подтверждается факт полной занятости на тех или иных видах работ;
- невозможно установить факт работы в определенной организации.
В данной ситуации Вы можете обжаловать решение Пенсионного фонда путем обращения в вышестоящую организацию или в суд. Если Вам необходима помощь специалиста, Вы можете обратиться в наше юридическое бюро. Наши юристы проведут анализ ваших документов и добьются решения данного вопроса в Вашу пользу.
Цены на услуги юристов и адвокатов зависят от задач.
Звоните прямо сейчас! Поможем!
+7 (861) 212-54-74, +7 (988) 241-05-75